{"id":739,"date":"2019-07-18T12:03:12","date_gmt":"2019-07-18T10:03:12","guid":{"rendered":"http:\/\/univoix.fr\/?p=739"},"modified":"2019-11-17T10:32:39","modified_gmt":"2019-11-17T09:32:39","slug":"plan-daction-3-etapes-essentielles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/univoix.fr\/index.php\/2019\/07\/18\/plan-daction-3-etapes-essentielles\/","title":{"rendered":"Plan d’action : 3 \u00e9tapes essentielles"},"content":{"rendered":"\n
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Quels que soient nos projets, nous n’irons jamais bien loin sans avoir
un objectif bien d\u00e9fini<\/strong>, d’une part et sans mettre en place
des actions <\/strong>pour le r\u00e9aliser, de l’autre.<\/p>\n\n\n\n

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Il ne suffit pas d’avoir des ambitions<\/strong>, encore faut-il poser des actions<\/strong> efficaces pour les r\u00e9aliser. Pas apr\u00e8s pas<\/strong>, un plan d’action<\/strong> est l’outil indispensable du succ\u00e8s ! <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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L’action<\/strong> c’est ce qui permet de passer du r\u00eave \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9<\/strong>. Peut-\u00eatre connaissez-vous dans votre entourage des gens qui ont toujours de beaux projets mais qui ne r\u00e9alisent jamais rien <\/strong>?
On rencontre aussi \u00e0 l’inverse a des personnes qui sont toujours tr\u00e8s actives mais perdent une \u00e9nergie consid\u00e9rable dans des actions qui ne m\u00e8nent nulle part<\/strong>. C’est aussi le cas de nombreuses entreprises, qui d\u00e9pensent beaucoup de temps et d’\u00e9nergie dans certains domaines qui ne sont pas<\/strong> suffisamment rentables<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Alors comment d\u00e9terminer les actions les plus efficaces<\/strong> \u00e0 mettre en place ? Comment se motiver<\/strong> pour les r\u00e9aliser ? Et, en r\u00e9sum\u00e9 comment cr\u00e9er un plan d’action<\/strong> efficace et performant ?<\/p>\n\n\n\n

Voici 3 \u00e9tapes essentielles !<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tape n\u00b01 : D\u00e9finir l’essentiel<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Faire un plan d’action ne sert \u00e0 rien d’ autre que de me faire perdre mon temps ! \u00bb C’est ce que vous pensez ? Eh bien d\u00e9trompez-vous ! D\u00e9finir un plan d’action permet non seulement de mettre au clair vos objectifs<\/strong>, mais aussi de vous interroger sur les moyens<\/strong> les plus efficaces<\/strong> \u00e0 mettre en \u0153uvre pour y parvenir. C’est une anticipation des probl\u00e8mes \u00e9ventuels et une confrontation au r\u00e9el<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Et, par cons\u00e9quent, la premi\u00e8re question \u00e0 se poser est : Quelle est mon objectif principal<\/strong> ? Il ne s’ agit pas de d\u00e9finir en premier lieu plusieurs objectifs mais bien celui qui vous tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur. Ce peut-\u00eatre am\u00e9liorer votre \u00e9nergie, vous sentir plus \u00e0 l’aise dans votre communication, d\u00e9velopper votre chiffre d’affaires dans le cas d’une entreprise, d\u00e9gager du temps\u2026 Quel est l’essentiel ?<\/strong> C’est la vision claire <\/strong>de ce qui compte vraiment qui vous permettra de ne pas vous \u00e9garer dans des actions futiles.<\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9tape implique de bien conna\u00eetre vos valeurs<\/strong>. Est-ce que vous privil\u00e9giez davantage l’humain, le relationnel, ou le d\u00e9veloppement, les r\u00e9sultats mat\u00e9riels, les finances\u2026? C’est parce que vous mettrez en place des actions en accord avec vos valeurs que vous pourrez rester motiv\u00e9<\/strong> \u00e0 agir. Car d\u00e9finir l’essentiel c’est aussi trouver ce qui nous motive profond\u00e9ment. Combien de chefs d’entreprise ou d’individus ont baiss\u00e9 les bras en chemin face aux nombreuses actions st\u00e9riles mises en place qui finissaient par perdre tout leur sens <\/strong>? D\u00e9finir un plan d’action en accord avec vos valeurs <\/strong>est la condition sine qua non du succ\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n

Enfin, ces valeurs vous aideront \u00e0 trier les actions<\/strong> \u00e0 r\u00e9aliser, en d\u00e9terminant celles \u00e0 favoriser et celles \u00e0 laisser de c\u00f4t\u00e9.
Ainsi, lorsque vous d\u00e9finirez les diff\u00e9rentes \u00e9tapes et actions \u00e0 mettre en place, posez-vous les questions suivantes : Cette action est-elle r\u00e9ellement pertinente et la plus adapt\u00e9e<\/strong> pour arriver \u00e0 mon objectif ? Est-elle en ad\u00e9quation avec mes valeurs<\/strong> et ce que je recherche ?<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tape 2 : \u00c9tapes, Actions et Mod\u00e9lisation<\/p>\n\n\n\n

Car une fois votre objectif principal d\u00e9finit, il est important de d\u00e9terminer quelles sont les \u00e9tapes principales \u00e0 suivre afin de d\u00e9finir toutes les actions que vous aurez \u00e0 mettre en place. Il s’agit \u00e0 pr\u00e9sent de votre feuille de route<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Pour cela, il n’est pas utile de r\u00e9inventer la roue et ce que vous souhaitez mettre en place a d\u00e9j\u00e0 probablement \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 par d’autres <\/strong>avant vous. Pourquoi ne pas vous en inspirer <\/strong>? Cherchez des mod\u00e8les<\/strong>, ne percevez pas les autres comme des concurrents, mais comme une source d’ inspiration<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Listez les actions mises en place par d’autres<\/strong> qui ont permis d’ obtenir les r\u00e9sultats que vous voulez atteindre. Et pour cela internet, les rencontres, les diff\u00e9rents \u00e9changes… restent une ressource essentielle. Favorisez tout ce qui vous aidera \u00e0 entrer en relation avec d’autres<\/strong>. N’h\u00e9sitez pas vous faire aider, \u00e0 poser des questions, \u00e0 vous renseigner… On ne r\u00e9alise jamais rien de grand seul.
Quel que soit le domaine dans lequel vous souhaitez vous d\u00e9velopper, il existe aujourd’hui une multitude de ressources<\/strong> vous permettant de choisir les actions pertinentes \u00e0 mettre en place. D’autant plus si vous gardez \u00e0 l’esprit vos valeurs et si vous avez pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9termin\u00e9 quel \u00e9tait l’ essentiel pour vous.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tape 3 : De l’efficacit\u00e9 \u00e0 l’efficience<\/p>\n\n\n\n

Le cerveau des mammif\u00e8res \u00e0 cela de passionnant que dans les premi\u00e8res ann\u00e9es de la construction de l’individu, il d\u00e9veloppe des milliards de connexions<\/strong> comme potentiels possibles. Si ces connexions ne sont pas sollicit\u00e9es<\/strong> alors elles disparaissent<\/strong>. Le cerveau ne perdra pas d’\u00e9nergie<\/strong> dans des structures qui ne serait pas efficientes<\/strong>. La nature est merveilleusement bien faite et je vous propose de vous en inspirer. De la m\u00eame mani\u00e8re, il est important d’\u00e9laguer constamment<\/strong> ce qui ne sert pas suffisamment ou n’a pas les r\u00e9sultats escompt\u00e9s. Et pour cela le feed-back est capital. <\/p>\n\n\n\n

Mais qu’est-ce que le feed-back <\/strong>me direz-vous ? (Ou pas, mais je vais tout de m\u00eame r\u00e9pondre)<\/em>. Il s’agit simplement du retour que vous avez suite \u00e0 vos actions. Poursuivre une action qui n’aurait aucun r\u00e9sultat serait stupide et inutile. Aussi il est important de mettre en place des moyens vous permettant de mesurer le r\u00e9sultat des actions <\/strong>que vous allez mettre en place. Et ce afin de supprimer<\/strong> celles qui sont les moins efficaces<\/strong>. Car le but n’est pas tant d’\u00e9liminer les actions qui n’auraient pas de r\u00e9sultats mais de mettre l’accent sur <\/strong>celles qui sont les plus qui sont les plus porteuses<\/strong>.
Il s’agit davantage de rechercher l’efficience<\/strong> que l’efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9sum\u00e9 : Un guide \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger !<\/p>\n\n\n\n

Parce que j’aime vous faciliter les choses, voici un petit r\u00e9capitulatif de cette d\u00e9marche, vous pourrez t\u00e9l\u00e9charger le PDF sous l’article \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

L’essentiel <\/strong>
Les valeurs qui m’animent et me tiennent \u00e0 coeur : …..
Mon objectif principal (exprim\u00e9 de mani\u00e8re concr\u00e8te et mesurable) : …..
Ma vision de cette r\u00e9alisation (dans 1 an, dans 5 ans, dans 10 ans) : …..
(n\u00e9c\u00e9ssaire \u00e0 ma motivation et reprogrammation mentale)<\/em>

Etapes, Actions et Mod\u00e9lisation<\/strong>
Les grandes \u00e9tapes r\u00e9alis\u00e9es par d’autres pour y parvenir : …..
Les actions concr\u00e8tes (d\u00e9finies dans le temps) \u00e0 mettre en place : …..
Mes ressources (personnes et sources) : …..
Quelles actions puis-je mettre en place pour \u00e9largir mon r\u00e9seau ? : …..

De l’efficacit\u00e9 \u00e0 l’efficience<\/strong>
Quelles actions me rapportent 80% des r\u00e9sultats ? : …..
Quelles actions me rapportent 20% ou moins des r\u00e9sultats ? : …..
Quelles actions sont les moins rentables ? (ratio temps \/ r\u00e9sultat) : …..
Comment puis-je remplacer ou modifier les actions peu rentables absolument indispensables ? : …..<\/p>\n\n\n\n

Envie de t\u00e9l\u00e9charger ce guide et de profiter de conseils avis\u00e9s (communication, r\u00e9alisation, d\u00e9veloppement …) ? C’est ici<\/a><\/p>\n\n\n\n

Et vous, quelles astuces vous aident \u00e0 r\u00e9aliser un plan d’action efficace ? <\/p>\n\n\n\n

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Quels que soient nos projets, nous n’irons jamais bien loin sans avoir un objectif bien d\u00e9fini, d’une part et sans mettre en place des actions pour le r\u00e9aliser, de l’autre. Il ne suffit pas d’avoir des ambitions, encore faut-il poser des actions efficaces pour les r\u00e9aliser. Pas apr\u00e8s pas, un plan d’action est l’outil indispensable<\/p>\n

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